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尤其是外资险企高管做到,省级分公司

发布来源:互联网    发布时间:2021-02-25 22:44

险企高管任职资格征求意见来袭!省级以下分公司副总经理等不再属于高管序列

财联社(上海,记者 丁艳 潘婷)讯,近日,银就新版《保险公司董事、监事和高级人员任职资格规定》公开征求意见。新版《办法》在“高级人员”范围中排除了省级以下分公司、中心支公司的副总经理和总经理助理。

业内人士指出,这减轻了保险机构的合规负担,体现了简政放权和效能提升。同时,《办法》规定险企董事、监事和高级人员跨区域、跨机构流动过程中部分情形无需重新核准等。

另外,多位业内人士对财联社记者表示,此次《办法》和2021年2月1日取消险企董高监任职资格考试是同样的思路,主要希望能够减少行政审批,降低成本和压力,但同时也会加强事后,进一步优化体系,做到放管服改革。

省级以下分公司副总经理等不再属于高管序列

一位券商分析分析师对财联社记者表示,“和2018年旧版的《办法》相比,可以看到高管任职资格要求有一定提升,譬如保险公司董事长要有5年以上金融工作经历,或10年以上经济工作经历(增加项:金融工作不少于3年)这对大型险企影响不大,其有完备的人才储备和晋升机制,但对小险企来说企业者如果是专业人员对公司发展更为有利。”

中国保险与经济副主任王向楠指出,“此次‘高级人员’的范围中排除了省级以下分公司、中心支公司的副总经理和总经理助理,排除了支公司、营业部的经理,这减轻了保险机构的合规负担,体现了简政放权和效能提升。”

同时其指出,“此次《办法》增加了董监高人员应当‘具备在中国境内正常履行职务必需的时间和条件’的要求,有助于确保保险公司、尤其是外资险企高管做到‘勤勉尽责’”

办法总则第四条明确指出,本规定所称高级人员,是指对保险公司经营活动和风险控制具有决策权或者重大影响的人员,包括总公司总经理、副总经理和总经理助理;总公司董事会秘书、总精算师、合规负责人、财务负责人和审计人;省级分公司总经理、副总经理和总经理助理;其他分公司、中心支公司总经理及与上述高级人员具有相同职权的人员。

相较十多年前的规定,此次《办法》更细化了董监高的任职条件,从学历、履历、相关从业证书等各方面对其提出了具体要求。例如《办法》中明确规定,保险公司董事、监事和高级人员应当具有大学本科以上学历或者学士以上学位。

新增接受反培训及签字履行其承诺书

同时,值得注意的是,财联社记者通过对比发现,《办法》第二十八条需要进行任职资格核准的各项申请材料中,新增接受反培训情况报告及本人签字的履行反、反恐怖融资义务承诺书。

据一位中小型财险公司财务人员对财联社记者表示,“对险企反一直抓得很严,且有越来越严的趋势。总经理室对公司所有反文件必须亲自签署了才能上报,合规部门每年还要下机构检查反工作,总的来说这是一道红线。”

其认为,“对董监高的反培训一直都有,之前的规定中没提并不意味着就没有要求,我们在实际工作中默认这个条款很久且一直在实行。”

据一位大型险企分公司总经理指出,“其当初核准入职的时候就经过了反的培训,这部分知识是险企高管考试内容中最重要的章节部分之一。”

在《办法》第四章第三十七条指出,保险公司总公司总经理、总精算师、合规负责人、财务负责人和审计人,省级分公司、其他分公司和中心支公司总经理不能履行职务或缺位时,可以指定临时负责人,但临时负责时间累计不得超过6个月。保险公司应当在6个月内选聘具有任职资格的人员正式任职。

对于险企临时负责人的临时负责时间延长至累计不得超过6个月,一位保险公司财务负责人指出,“这跟放松无关,因为险企高管门槛很高,招聘周期比较长以及仍需报核准,所以应该认为原来三个月时间太短了。”

不过就实际工作而言,一位大型财险公司高管则表示,“临时负责人当然是时间越短越好,毕竟历来都是名不正言不顺。”

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本文相关词条概念解析:

总经理

总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里(如跨国企业),总经理所扮演的角色,通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。董事总经理表示他既是董事会成员之一的董事,又是负责经营大权的总经理;若仅仅只是总经理职位,至多只能列席董事会,无法参予表决。简单言之,总经理只是一个组织内的职位名称而已。总经理的权力有多大,要参考其雇佣合约条款及工作范围。总经理位置有多高,要研究其组织架构图(Organizationalchart),有不少企业其内部有不少于一个总经理。

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